在公司连续工作11年，现公司要将我的合同外包，理由是上市公司审计不通过，我不同意，现公司上层领导出面

第一、我不知道你陈述的合同外包到底是一个什么具体含义，我先给你一个粗略的回答，公司的行为属于变相非法解除劳动关系的行为，我上市公司审计不通过和公司员工存在一定的关系，但这根本不是理由，公司是不是以这个为理由给你非法解除劳动关系？
第二、公司即使给你签订了这份协议，那么也无法施行，请问“怎么才算重大变动”？
第三、建议你慎重，即使协议签订了，过了两年又来上班了，那么工龄按照开始计算还是重新计算呢？如果你不同意重新你算，你要仲裁也过仲裁时效了，所以你就上套了。我建议你慎重吧。详情可咨询本劳动争议律师。