大学生毕业与用人单位劳动纠纷
我是09年毕业的大学生，我和原来的单位签署了劳动合同 但是从09年到现在一直没有给我安排工作 那个工作是海员，但是从09年3月份到09年底 参加了该公司的很多培训 培训费用多是公司给出的 ，但是自己也花费了很多的费用 因为公司在北京，而培训多在武汉 ，因为大学毕业到目前为止公司一直没有给我安排正式的工作，也没有什么劳动补偿，大学毕业到现在一直处于游离状态，目前想和他们解除关系，但是他们说，合同是可以不生效，但是要我违赔公司的所有培训费用，我感觉很冤，浪费了一年的时间，还没有收入，自己浪费了精力和时间，还让我自己违赔费用，请问您我该怎么办？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-05-12-状态：未解决]
蒋正星律师的解答：
您好！
【1】建议先可以和公司协商解决；
【2】不成收集相关证据材料，向劳动监察部门进行投诉；
【3】不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
【4】根据《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
【5】关于培训费用的问题要结合你工资等情况以实际发生的综合来算。
我咨询蒋正星律师
执业机构：福建重宇合众律师事务泉州分所
所在地：福建 泉州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 常年顾问 常年顾问 资信调查 私人律师 公司并购 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷
所在地：福建 泉州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 常年顾问 常年顾问 资信调查 私人律师 公司并购 房产纠纷 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷
