拖欠工资
年前采购员告诉我公司要订一批货，员工要是订货是收成本价，这样我就订了一批货，成本是300多元。结果春节快放假了，我订的东西还没有送来，这些东西都是送亲戚朋友用的。我就想退了，采购员说退不了，让我先从店里借，等节后来货了，再补上货。这样我就从店里借了那批货。我也写下了借条，并且也通知了另一个同事这事。这件事是瞒着老板的。因为公司不签劳动合同合同，发工资也是乱扣，所以春节后我辞职了。在这个公司我干了3个月。之后公司最后一月工资没有打到我的卡上，并且老板也得知了我借货的事。老板觉得这是偷窃行为，让我一周内支付货款，并且按零售价付款（1200多元）不然就要法律诉讼我，请问这件事，我的行为属于偷窃吗？有哪些法律责任？会有哪些后果？公司有哪些违法行为，对我有利？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-05-14-状态：未解决]
贾永平律师的解答：
1、首先拖欠工资与你借货是两件不同性质的事；
2、公司未签劳动合同是违反《劳动合同法》的，根据该法规定，应当支付劳动者双倍工资，你若想要回工资，可以与单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，前提是能够证明存在劳动关系；
3、你向公司借货一事，根据你的描述，写了借条，应该不属于盗窃行为，但是，在民事上你应该返还借的货或支付相应价款，否则，单位有权起诉你。
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执业机构：北京市安博律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 常年顾问 私人律师 劳动纠纷 债权债务 交通事故 工商查询 保险理赔 文书起草 房产纠纷
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