“工伤认定”方面的困惑
我的一名亲戚在一家民营企业工作，10个月前上班时发生摔伤，致使颈椎受损、压迫神经及腰间盘突出，现仍在住院治疗，但单位至今仍未向有关部门提出工伤认定，且不想继续支付医疗费。我们去当地的劳保局咨询时，一名工作人员说必须单位来认定工伤才行。但是《工伤保险条例》中明确指出“在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。”。现在这种情况下我们该怎么办？请法律专家指点迷津。在线期待...
咨询者： 河北 [咨询时间：2010-06-06-状态：未解决]
田国军律师的解答：
根据相关规定，职工工伤后，单位可以在1个月内申请工伤认定；受伤害职工或者其直系亲属可在1 年内依法申请工伤认定。劳动局不予立案可以要求给书面裁定书，你可以依法提起行政诉讼解决工伤认定后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级要求单位支付相应的赔偿金。
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执业机构：重庆森吉律师事务所
所在地：重庆 涪陵区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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