女职工怀孕期间待遇问题
我是一名女职工（在私企上班），怀孕5个月后，我就想在家休息，经与公司协商，公司同意。但是要我自己承担提前回家休息这段时间里面的社会保险（包括公司应缴纳的部门和自己应承担的部分）。我想请问一下，这样做是否合法？另外就是按照劳动法的规定，我在正常的产假期间，公司应给我的待遇？？十分感谢！！
咨询者： 四川 [咨询时间：2010-06-13-状态：未解决]
田国军律师的解答：
你好！根据劳动合同法规定，你提前休产假，但是你与公司存在劳动关系，公司可以扣除你提前休假的工资奖金待遇，但是必须为你缴纳保险。因此，你可以提起劳动仲裁。女职工产假期间工资待遇不变。
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执业机构：重庆森吉律师事务所
所在地：重庆 涪陵区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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