法律上如何赔偿
如果雇人做事导致第三人受伤 谁的责任 雇主没有与被雇者签合同
咨询者： 江西 [咨询时间：2010-06-14-状态：未解决]
田国军律师的解答：
你好，根据人身损害赔偿司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇主与雇员没有签合同，不影响雇主应当承担的赔偿责任。
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执业机构：重庆森吉律师事务所
所在地：重庆 涪陵区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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