未签订劳动合同主动离职能获得赔偿吗？
律师，您好！
我2008年10月20日到一家单位上班至2010年9月26日（现在仍在工作），现在我想辞职，请问能获得赔偿吗？
1、我主要针对的是我主动离职这个行为能获得赔偿吗？
2、还有就是虽然没有为我签订合同，但是为我买了社保与医保的，请问这样能影响我获得赔偿吗？
3\我月薪1450，自己支付养老保险150元，请问能获得多少赔偿。
我2008年10月20日到一家单位上班至2010年9月26日（现在仍在工作），现在我想辞职，请问能获得赔偿吗？
1、我主要针对的是我主动离职这个行为能获得赔偿吗？
2、还有就是虽然没有为我签订合同，但是为我买了社保与医保的，请问这样能影响我获得赔偿吗？
3\我月薪1450，自己支付养老保险150元，请问能获得多少赔偿。
咨询者： 重庆 [咨询时间：2010-09-26-状态：未解决]
田国军律师的解答：
你好！根据劳动合同法规定，公司应当与你签订劳动合同，否则赔偿双倍工资。你可以提前一个月通知公司辞职。1、你主动离职这个行为能获得赔偿。2、对社保公司已经为你交了，对其他补偿并不影响你获得赔。3、可以获赔13个月的工资。
我咨询田国军律师
执业机构：重庆森吉律师事务所
所在地：重庆 涪陵区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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