签订合同 保险
我在公司上班1年了,至今未签合同,只给上了一份意外医疗保险,所以想去劳动仲裁.
今天我在收集证据的时候得到了一份员工手册,上是这么写的:员工一经录用，即与公司签订劳动合同.
虽然没有签订书面合同,但是有这句话是不是就等于是签了?或者是公司之所以不签合同是因为我能力不行.工资一直给正常发,表现还是可以的.
这种情况劳动仲裁还会让公司赔我双倍工资吗,还有就是公司是小公司,仲裁的时候会不会体恤一下公司?
今天我在收集证据的时候得到了一份员工手册,上是这么写的:员工一经录用，即与公司签订劳动合同.
虽然没有签订书面合同,但是有这句话是不是就等于是签了?或者是公司之所以不签合同是因为我能力不行.工资一直给正常发,表现还是可以的.
这种情况劳动仲裁还会让公司赔我双倍工资吗,还有就是公司是小公司,仲裁的时候会不会体恤一下公司?
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-11-16-状态：未解决]
田国军律师的解答：
你好，根据劳动合同法规定，公司超过一个月没有与你签订劳动合同，你可以要求双倍工资，你讲的这种情况，劳动仲裁会让公司赔你双倍工资。是否是小公司，不影响。
我咨询田国军律师
执业机构：重庆森吉律师事务所
所在地：重庆 涪陵区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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