未签劳动合同，社保。超时工作，节假日未修
各位老大，我是在2010年4月1号到的一家批发市场上班，，单位到今天都还没给我们签订劳动合同，也没有给我们卖社保，每天要工作12个小时。一星期能休息一天，国家的法定节假日正常上班，也没有加班费。我要是申请劳动仲裁的话能申请那些主张，谢谢
咨询者： 四川 [咨询时间：2012-01-15-状态：未解决]
尹鸿智律师的解答：
可以要求解除劳动关系，要求双倍工资和经济补偿金
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