解除聘用合同
我是一名应届毕业生，受一家幼儿园聘用，但需先跟班三个月，在这期间幼儿园每月支付生活补助，但要三个月实习培训期满后统一发放，但现在我已经实习工作了两个半月，幼儿园以我不能胜任为由终止实习，并且不予支付生活补助，理由是签的实习培训合同书的一条：乙方在跟班实习培训期间，甲方支付乙方生活补助每月2500元（实习培训期满后统一发放，乙方中途结束实习期的不享受幼儿园规定的生活补助）。
这样的条款合理吗？我能要求聘用方祝福我两个半月的生活补助吗？在实习期间还经常加班，双休日和平时晚上也加班，也没有任何的补助。我能要求幼儿园支付补助吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-07-08-状态：已解决]
郭军律师的解答：
你好！ 1、 该条款约定违法，应当认定为无效条款，你有权获得报酬。 2、要求公司支付你加班费。 协商不成申请劳动仲裁。
咨询者对解答的评价：谢谢，言简意赅。
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执业机构：北京两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 合同纠纷 刑事辩护
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