劳动合同与上岗协议书有什么区别
我和公司签了上岗协议书2012年9月30日到期今年8月30日让我回家请问公司应该补偿我几个月工资我到8月26日就工作一年了
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-08-15-状态：未解决]
郭军律师的解答：
你好！
上岗协议书即使不是劳动合同也能够证明你们存在劳动关系，公司应当支付你一个月的经济补偿金。
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执业机构：北京两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 合同纠纷 刑事辩护
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