劳动合同与经济补偿
一位劳动者与一家用人单位签订了劳动合同，用人单位没有履行劳动法的规定，只让劳动者签订二份合同并把合同全部收回，其合同内容有一条明确规定：“提出辞职，应提前15天用书面形式告知用人单位，15天满后解除和终止劳动合同”。1、请问劳动者与用人工作签订的劳动合同是否合法；2、按规定辞职解除劳动，用人单位是否应该按2008年劳动法规定给予劳动者的经济补偿。3、用人单位没有履行劳动合同的规定加倍乱扣工人工资，用人单位侵权了是否可以马上终止劳动合同并提出劳动经济赔偿？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-08-18-状态：已解决]
郭军律师的解答：
你好! 单位行为是违法的，建议申请劳动仲裁。
咨询者对解答的评价：明白。
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执业机构：北京两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 合同纠纷 刑事辩护
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