与公司签订的劳动合同有效么？
我与公司在2009年7月签订劳动合同，合同期5年，其中附加条款中规定：1.双方不得擅自违约，若一方违约，则需支付给对方未履行到期的月数×半年内每月工资平均数，请问这样的合同有效么，若我提出辞职，是否需向公司支付这些违约金？2.合同另规定，合同到期后我不得到与公司有竞争的公司工作，为弥补我就业带来的不便，每月给我40元作为补偿，请问这规定有效么？谢谢各位律师。
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-09-07-状态：未解决]
郭军律师的解答：
你好！
1、合同中约定的违约金部分属于无效。
2、每月补偿款过低。
3、如因单位过错导致你辞职，你有权随时提出辞职申请，并且要求单位支付你经济补偿金。
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执业机构：北京两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 合同纠纷 刑事辩护
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