关于公司对员工劝退
您好，我是一家外资连锁企业的员工，在公司负责店铺开发工作。于2009年8月入职，与公司签订了3年劳动合同。前几天，我的上级找我谈话，建议我主动离职，公司可以给予一定的补偿，如果我不主动配合，他们说将强行采取措施，会对我很不利。
我想请教律师：1、他们的行为合法吗？2、如果我提出离职，他们能给我多少补偿，按什么标准计算。3、如果我不提出离职，他们是否有权利辞退我或者开除我？
我想请教律师：1、他们的行为合法吗？2、如果我提出离职，他们能给我多少补偿，按什么标准计算。3、如果我不提出离职，他们是否有权利辞退我或者开除我？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-09-07-状态：未解决]
郭军律师的解答：
你好！
合同未到期，公司违法与你解除劳动合同，应当支付你双倍的经济补偿金。如果你主动辞职，你无权要求公司支付你经济补偿金，因此建议你不要主动辞职。
我咨询郭军律师
执业机构：北京两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 合同纠纷 刑事辩护
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