庙加艳律师文集-第14页

如何约定试用期 合肥劳动法律师合肥工伤律师劳动仲裁人事仲裁合肥劳动法律师咨询电话13485677903 如今用人单位在招聘员工时，大都会给新员工一段试用期，以考察员工的能力和素质。在这里要提醒用人单位的是：招... 查看全文>>

协议期试用期见习期 合肥劳动法律师合肥工伤律师劳动仲裁人事仲裁合肥劳动法律师咨询电话13485677903　　一些毕业生弄不清协议期、试用期和见习期的概念，从而使自己的权益受到损害。浙江省人才交流中心解释，协议... 查看全文>>

合肥劳动法律师合肥工伤律师劳动仲裁人事仲裁合肥劳动法律师咨询电话13485677903 这样的试用期合法吗? 　　[简要案情]　　经查明，原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》，规定载... 查看全文>>

论劳动者单独解除劳动合同问题 山东理达寰球律师事务所 李桂龙 （此论文获2007山东律师论坛民事类三等奖） 内容摘要：劳动者单方解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的法定权利，但是劳动者要单方解除劳动... 查看全文>>

我国病假规定 《劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后... 查看全文>>

文章来源：合肥律师网www.148d.com 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）... 查看全文>>

文章来源：合肥律师网www.148d.com 关于印发安徽省工伤职工停工留薪期管理办法试行的通知 [省劳动厅发] 劳社秘〔2006〕55号 各市劳动保障局： 现将《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》 印发给你们，... 查看全文>>