首先、单位没有与你签订劳动合同是违法的,你有权要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿;法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,从第二个月起应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次、单位需要为你补交各项社会保险; 再次、是否有加班情况、违法解除劳动关系情况、克扣工资情况、克扣押金情况等需要你去举证的。