(一)、合理工资分解,完善薪酬结构,降低薪酬风险。 某工厂实行的是固定月薪制,某员工固定月薪为5000元,一天工作8小时一周工作6天。工资分解为: 1、(174+4.3*8*2)*小时工资=5000元 小... 查看全文>>