急急急！劳动纠纷案件
律师你好，本人与2007年1月进入天津某国有控股单位工作，刚进去说三个月试用期试用合格就签劳动合同，但是一拖再拖就到了2010年的11月份，在此期间我被分派到好几个部门任职过，可在今年2010年11月16日公司 却下来通知说我们在本次考试未达标不用我了并给我2万元补偿。我个人不认同此项补偿原有三条：第一我每年都参加关于签订劳动合同的考试每次都合格了也一直没有签，再次有不合格的同事也能补考为什么这次不补了呢。第二它给的补偿款不合乎我的年限再说我也不想要钱我是为了上五险一金才上班的。第三本次共在20家区县公司才下27位员工都和我差不多。请问律师您可不可以帮助我们15022799663房荣荣
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-02-18-状态：未解决]
武云飞律师的解答：
答：不签劳动合同本身就违法，应该给补偿。
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所在地：北京 朝阳区
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擅长领域：
常年顾问 知识产权 刑事辩护 合同纠纷 房产纠纷 遗产继承 网络法律
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