维护权益，找回尊严

某学校x栋楼有三名寝室管理员A、B、C，当天下午学生刚搬完寝室，堆了许多垃圾，寝室管理员A、B就利用学生晚自习的时间整理垃圾，将垃圾全部放到了废品仓库中，平时也有从寝室垃圾桶中拣出的食堂盘子，C寝室管理员都将其放在别得地方，没有和废品放在一起，A、B管理员由于垃圾较多未将其分类，将盘子直接放入到废品中。第二天，A和C值班，两人打算下午把废品卖掉，就打电话给废品收购员小李（小李是一位老客户，平时所有的废品都是卖给他），本打算下午卖，结果小李上午来了，A和C当时在打扫楼梯，没有时间，但是小李既然来了就让他自己整理，就把废品仓库的门打开让其整理。 小李在寝室管理员未知道的情况下将食堂盘子放入袋子中。正准备走的时候，食堂的伙计就来了，搜出了盘子，就把小李打了一顿，还说，如果是管理员让你卖的就不追究你的责任。管理员C说：“我根本不知道他拿盘子了。”有人拨通了110，后来民警到了，问寝室管理员：“你们在哪拿的盘子。”管理员他们异口同声说：“在寝室楼道以及卫生间旁边的垃圾堆中捡的。”问完民警就去食堂了，最后要求打人的伙计赔偿医疗费。小李的口供说是C管理员知道他在卖盘子，还说如果管理员不在场，我又怎么会卖呢。但是管理员在小李整理废品时不在场，称重的时候在场，不知道他将盘子装入到了袋子中，学校则让A、B、C三位管理员停职在家，并且等待答复。现在学校私底下有人说他们三位是偷卖学校的东西被开除了。他们三个觉得很冤枉，现在在家中整天觉得丢人，邻居问怎么不上班，很没面子回答。至今学校仍没有答复。
我想咨询一下学校不听管理员的陈述，只听信小李的供述就让三位管理员整理行李回家。三位管理员如何用法律武器来维护自己的权利。