急急急急急急！！！！培训期中的工资公司没发，可以要吗？
我是2012届的应届毕业生，2011年11月份进入合肥市一家监理公司实习（实习期3个月）.2012年4月初签了一个培训协议，协议讲考试如果不过的话要赔偿培训费用，并且要为公司工作三年，培训期有基本工资和补助！4月底考试，我没过。
5月份回学校了，一直待到6月份毕业，然后就去苏州了。我在苏州找的了工作，现在在以前公司办离职手续，我知道那个培训费用要赔的。那个培训期间的工资到现在都没发，我可以要吗？
5月份回学校了，一直待到6月份毕业，然后就去苏州了。我在苏州找的了工作，现在在以前公司办离职手续，我知道那个培训费用要赔的。那个培训期间的工资到现在都没发，我可以要吗？
咨询者： [咨询时间：2012-08-01-状态：未解决]
王荣香律师的解答：
您好！《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
培训费用是由用人单位提供的，您违约支付的赔偿金额不能超过他们出的培训费用。
用人单位应当支付劳动者在培训期间的工资，您先和他们进行协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁索要工资。
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