关于经济补偿
我是2000年9月4日去单位从事厨师工作，中间无任何《合同》和《口头协议》签订，以前我符合劳动法第14条所规定，如果单位和我解除劳动关系，我能得到补偿吗？能得到什么样的补偿?谢谢！
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2010-06-21-状态：未解决]
何庆元律师的解答：
1、特殊人员就业后，同样适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规；2、解除劳动关系能否得到补偿，关键要看解除劳动关系的理由，具体情况会有所不同。3、根据你的情况，从2008年2月至2008年12月应支付你双倍的月工资，并于2009年1月开始视为与单位签订了无固定期限的劳动合同。你可以要求与单位补签书面的无固定期限的合同。
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执业机构：湖南银联律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 债权债务 婚姻家庭 工程建筑 常年顾问 私人律师 股份转让 公司并购 房产纠纷
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