企业支付低于当地的最低工资标准,可以要求索赔吗?
各位律师朋友,您们好!请教一个涉及劳动法方面的问题,谢谢!
我朋友从去年2月份起就职于深圳一家物流公司,至今年4月份离职;职位业务代表;期间因业绩没有达标;从入职后的第三个月起,公司支付的每月工次为450元/月,远远低于深圳市规定的最低工资标准,其公司是否违法呢,如违法,因现已离职,可以要求其物流公司索赔一直低于当地工资的差额部分吗?
我朋友从去年2月份起就职于深圳一家物流公司,至今年4月份离职;职位业务代表;期间因业绩没有达标;从入职后的第三个月起,公司支付的每月工次为450元/月,远远低于深圳市规定的最低工资标准,其公司是否违法呢,如违法,因现已离职,可以要求其物流公司索赔一直低于当地工资的差额部分吗?
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-07-04-状态：未解决]
赵英菊律师的解答：
可以申请劳动仲裁要求给付差额。
我咨询赵英菊律师
执业机构：河北燕赵众诚律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 医疗事故 交通事故 刑事辩护 常年顾问 婚姻家庭 保险理赔 工程建筑 经济仲裁 合同纠纷
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