试用期转岗后试用时间要重新计算吗？
我是四月二十八号进入公司工作，五月十号别的部门缺人,调入现在工作的部门,但部门负责人说试用期需要重新计算,从五月十号开始计算,第一问:这一点不知道劳动法是如何规定的?而且到目前为止没有给我缴纳社保等费用,第二问是缴纳社保,医保是从签订劳动合同之日起还是从用工第一天开始?
咨询者： 安徽 [咨询时间：2011-07-08-状态：未解决]
赵英菊律师的解答：
不重新计算。从用工之日补交。
我咨询赵英菊律师
执业机构：河北燕赵众诚律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 医疗事故 交通事故 刑事辩护 常年顾问 婚姻家庭 保险理赔 工程建筑 经济仲裁 合同纠纷
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