可以要求补偿吗
我是1999年10月进入A单位，当时单位一直不肯签合同，直到2004年7月才开始签合同，中间签了三次2004年7月1日至2006年6月30日、2006年7月1日至2008年6月30日、到了2008年变成8月1日至2011年7月31日。现单位要求我与B单位改签合同，（A单位的法定代表人与B单位的法定代表人是同一个人）不然就不签，上次律师告之可要求经济补偿金，那这个经济补偿金是从哪一年开始算的呀，是99年？04年？还是08年？还有就是我可以要求A单位补偿99年至2004年的两金费用吗？（这段时间我自已也没有交两金，但我有在该单位工作的凭证：出差费中财务上的借款冲款凭证）还有单位从来不给休年假，可以要补偿吗，同问补偿时间，从哪年至今，谢谢啦
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-08-16-状态：已解决]
赵英菊律师的解答：
经济补偿金从99年开始计算，可以要求补缴保险，如果有加班证明，可以要求加班费。
咨询者对解答的评价：满意。
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执业机构：河北燕赵众诚律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 医疗事故 交通事故 刑事辩护 常年顾问 婚姻家庭 保险理赔 工程建筑 经济仲裁 合同纠纷
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