雇工伤害的法律问题
雇工在劳动中受伤， 没有劳动合同 工资表 口头约定每天100元工资，工
作了半个月 两根手指被机器剪断，如果走司法程序（不是劳动部门），法院委托作伤残鉴定，做的是什么鉴定？人身伤害鉴定（交通事故）还是职工劳动能力鉴定/
鉴定完伤残等级以后是按照工伤保险给赔付还是人身损害赔付、以及工资怎么界定？
补充提问：
如果是雇佣关系 按照人身损害赔偿标准 伤残鉴定也是按人身伤害标准吗？
作了半个月 两根手指被机器剪断，如果走司法程序（不是劳动部门），法院委托作伤残鉴定，做的是什么鉴定？人身伤害鉴定（交通事故）还是职工劳动能力鉴定/
鉴定完伤残等级以后是按照工伤保险给赔付还是人身损害赔付、以及工资怎么界定？
补充提问：
如果是雇佣关系 按照人身损害赔偿标准 伤残鉴定也是按人身伤害标准吗？
咨询者： 黑龙江 [咨询时间：2012-06-15-状态：已解决]
赵英菊律师的解答：
如果是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准支付。
咨询者对解答的评价：回答简洁
我咨询赵英菊律师
执业机构：河北燕赵众诚律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 医疗事故 交通事故 刑事辩护 常年顾问 婚姻家庭 保险理赔 工程建筑 经济仲裁 合同纠纷
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