怀孕员工合同问题
员工怀孕刚查出来 6.3号合同到期，现在还没续签合同 现在知道她怀孕了，但员工身体不好，工作可能导致流产（工作时接触药剂，给客人做护理，体力工作，员工唯一能做的岗位），但员工还要继续上班。怎么办？（能解除合同或让员工离职么？不能的话员工工作时流产谁负责？）
咨询者： [咨询时间：2012-06-25-状态：未解决]
赵英菊律师的解答：
不能与怀孕员工解除合同。
我咨询赵英菊律师
执业机构：河北燕赵众诚律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 医疗事故 交通事故 刑事辩护 常年顾问 婚姻家庭 保险理赔 工程建筑 经济仲裁 合同纠纷
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