工作一年多单位领导将我开除，拒绝支付工资补偿这种情况怎么申请劳动仲裁，获得工资补偿。
我在公司工作了一年多时间，前段时间公司换了主管领导，双方沟通的也很顺畅。最近因为签合同走流程的事情起了争执，主管领导未提前30天通知我离职，便要求我离职。他对公司汇报是我“严重违反公司纪律，不服从公司领导安排。工作态度不端正，工作效率不提高。”以这个理由拒绝支付给我工资补偿。但他说的理由与事实严重不符。现在这个情况我需要准备什么材料向劳动部门举证。我能否获得应得的工资补偿。
咨询者： [咨询时间：2012-08-03-状态：未解决]
赵英菊律师的解答：
单位违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。
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执业机构：河北燕赵众诚律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 医疗事故 交通事故 刑事辩护 常年顾问 婚姻家庭 保险理赔 工程建筑 经济仲裁 合同纠纷
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