临时工被辞退是否可以要求补偿
您好,我是一家私企的看守人员,已经工作了3年,没有正式的用工合同,现在被用工单位辞退,且没有事先通知,我是否可以要求用工单位补偿呢?具体怎么去做呢?(是否要去劳动局?可以要求多少补偿?)
补充提问：
需要收集哪些证据呢?谢谢
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需要收集哪些证据呢?谢谢
咨询者： 江西 [咨询时间：2010-07-20-状态：未解决]
羊永德律师的解答：
1、首先收集证明你与私企之间存在劳动关系的证据；
2、可以要求用人单位对辞退你进行经济补偿；
3、你去申请劳动争议仲裁即可。
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