劳动合同遗失产假工资拖欠
我是晚育，破腹产第一胎，我所就职的是一家民营医院，他们最初只给我一个月产假，并要求我写假条，后来我才知道我的假期是4个多月，我已经写了请假条了，后来去跟领导谈过他口头答应给我补发3个月工资，条件是我必须回去上班后才发，现在我回单位了他们却只字不提工资的事，原因是现在单位不景气，我找法人代表跟院长谈过，答复是现在不讨论工资的事他们自己有很多事我的是小事，以后再说，但是我听说他们要卖掉医院，我想咨询下我这种情况去劳动局能不能告他们
咨询者： 四川 [咨询时间：2013-11-07-状态：未解决]
刘学永律师的解答：
可以去当地的劳动仲裁部门，要准备一些证据如：工资单，工资卡的银行交易明细等，越多越好吧
我咨询刘学永律师
执业机构：北京市中淇律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 债权债务 婚姻家庭 知识产权 工程建筑 常年顾问 公司并购 刑事辩护
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 债权债务 婚姻家庭 知识产权 工程建筑 常年顾问 公司并购 刑事辩护
