合同到期用人单位不续签，员工可以得到赔偿吗？
我在公司服务了6年多了，前二年是跟公司签的合同，因为有连签二次就可以变终身合同一说法，所以第二次签续合同时，公司就把人事外包了，所以我跟人事外包公司签了二次合同，到第四年时公司又跟我签了合同，这样我就前前后后在这家公司服务了6年多，我想问一下，我这样算多少工龄？二，如果合同到期了，公司提出不再续签，我是否有赔偿？有的话是多少？谢谢！
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-07-17-状态：未解决]
刘学永律师的解答：
一、工龄是从能证明劳动关系工作之日起开始计算，二、可以要求解处补偿金
我咨询刘学永律师
执业机构：北京市中淇律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 债权债务 婚姻家庭 知识产权 工程建筑 常年顾问 公司并购 刑事辩护
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 债权债务 婚姻家庭 知识产权 工程建筑 常年顾问 公司并购 刑事辩护
