关于 已发放的产假工资，公司要追回
10.6月至9月底产假，有拿社保生育金，同时公司也照常发放了工资和四金，现在公司想和我了断合同关系，原定累计补偿一万给我，但现在说原来不应该发放产假工资，要追讨回去．．
问题： 我一定要把产假工资退回吗？
个人理解＿哺乳都10个月了，公司现在才反悔已发放的产假工资，既然发工资时领导都签字批准了，就代表公司是自愿在产假期间发放我工资的，现在追回不合情理．．．
问题： 我一定要把产假工资退回吗？
个人理解＿哺乳都10个月了，公司现在才反悔已发放的产假工资，既然发工资时领导都签字批准了，就代表公司是自愿在产假期间发放我工资的，现在追回不合情理．．．
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-04-26-状态：未解决]
孙红斌律师的解答：
产假期间公司是不发工资的，由社保部门按月发放津贴，津贴标准基本等同于休假前一个月的岗位工资。
诉讼时效一般未两年，也就是说单位可以在事后采取补救措施。
建议和公司协商处理，看看能否少扣一点。
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执业机构：河南飞鸿律师事务所
所在地：河南 濮阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 房产纠纷 经济仲裁 股份转让 治安管理 私人律师
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