劳动争议
律师您好，我在一家台湾公司工作了快两年了，一直没有签订劳动合同，现在我因为预产期快到了，所以从今年的11月份歇产假了，但是没有工资，请问我可以提出劳动仲裁吗？仲裁会有什么样的结果？如果能够提起劳动仲裁的话，我要写一份什么样的书面文件呢？等待您的回复，谢谢！
咨询者： 天津 [咨询时间：2010-11-30-状态：未解决]
李京卫律师的解答：
京卫律师认为,为了维护您的权益,您有权提起劳动仲裁.因为您没有与公司签署劳动合同，所以本律师建议您在申请劳动仲裁之前，您需要确保自己有足够的证据表明一直在那家公司工作。仲裁请求可以提出关于未签书面合同所应支付的补偿，要求签署书面劳动合同、保险要求对方支付（如果没有的话）、产假工资、仲裁费用的承担等等。您最好咨询一下有经验的律师，以便使您的权益获得更全面的保障。
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执业机构：北京盈科(天津)律师事务所
所在地：天津 和平区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 房产纠纷 公司并购 股份转让 国际贸易 涉外仲裁 常年顾问
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