实习咨询
你好。
我是2011届应届毕业生，现在找了一家企业实习，企业要求我签订实习协议，实习结束后要求毕业时签订劳动合同三年，如果不签劳动合同，实习期间需要返还公司所给的工资及各项劳动补贴，而且还要返还两倍以上所得薪酬的违约金。请问这是否是有失公允呢，如果签了有法律效力么？
谢谢
补充提问：
如果已将签了 是否具有法律效力呢？
谢谢！
我是2011届应届毕业生，现在找了一家企业实习，企业要求我签订实习协议，实习结束后要求毕业时签订劳动合同三年，如果不签劳动合同，实习期间需要返还公司所给的工资及各项劳动补贴，而且还要返还两倍以上所得薪酬的违约金。请问这是否是有失公允呢，如果签了有法律效力么？
谢谢
补充提问：
如果已将签了 是否具有法律效力呢？
谢谢！
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-03-02-状态：已解决]
刘明明律师的解答：
实习期间不是劳动关系，公司的做法违法，可以不签。
咨询者对解答的评价：要是用引号引用就好了，这样容易产生误解啊……
我咨询刘明明律师
执业机构：山东隆泰律师事务所
所在地：山东 临沂市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 保险理赔 工程建筑 招标投标 经济仲裁 刑事辩护 行政诉讼 水利电力 常年顾问 商帐追收
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