时间:2012-10-13 16:58:23 文章分类:劳动争议
姓 名
应聘职位
入职日期
所属部门
甄选方式
□公开召考 □推荐遴选 □内部提升
年 龄
学 历
工作经验
相关年,非相关年,共年
试用计划
试用职位
试用期限
督导人员
督导方式
□观察 □培训
拟安排工作
试用薪酬
人事经办
核准
拟定
试用
结果
考察
试用时间
年月 v 日至年 v 月日
安排工作
及培训项目
工作情况
□满意 □尚可 □差
出勤情况
迟到早退次,病假次,事假次
评 语
□正式任用 □拟予辞退
正式薪酬
人事经办
核准
考核
