赔偿问题
在工厂意外烫伤，应该怎样理赔。没有签劳动合同
补充提问：
那工厂应该给予赔偿吗？他们是不是应该全部赔偿？
补充提问：
那工厂应该给予赔偿吗？他们是不是应该全部赔偿？
咨询者： 河北 [咨询时间：2014-03-12-状态：已解决]
李文华律师的解答：
工厂上班期间烫伤属于工伤。没有劳动合同，可进行劳动关系认定后进行工伤认定。工伤认定后进行残疾鉴定，再确定赔偿。
我咨询李文华律师
执业机构：河北乐礼律师事务所
所在地：河北 承德市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承劳动纠纷 工程建筑 交通事故 公司并购 工商查询 合同审查 经济仲裁 房产纠纷 常年顾问
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