关于多发工资后续处理

您好，1、您可以要求公司提起民事诉讼要求员工返还，或者提起刑事自诉，告员工构成侵占罪，追究其刑事责任。
2、该项失误是由于您的个人原因造成的，给公司造成一定的损失，公司是可以对您警告处罚的，我个人认为不至于开除您，如果在发生类似的情况可能会开除。
3、如果您辞职，是应该先垫付上述款项的，毕竟是公司的损失，之后您在向员工追偿。
4、个人的一点想法，您可以和公司协商是否可以先以公司的名义要求员工限期返回，如不返还从其员工的下个月工资中扣除该款项。