试用期内提前三天辞工要扣7天工资,这合法么?
我在2012年09月10号申请辞工,辞到2010年09月13号,厂方批了,可是上面却写着"急辞工,扣7天基本工资",找厂里负责人问了,说是厂里规定,还说我没看清楚员工手册,上面规定试用期内辞职要提前一周,否则要扣7天工资.
请问,要是去告,怎么去告?一个人也......
请问,要是去告,怎么去告?一个人也......
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-09-12-状态：未解决]
姜昱律师的解答：
您好，单位属于无故扣除您的工资，属于违法行为，您可以向劳动监察部门反映，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护您的合法权益。谢谢！
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执业机构：陕西锦园律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 工程建筑 房产纠纷 工商查询 常年顾问 文书起草 私人律师 医疗事故 婚姻家庭 刑事辩护
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