试用期内自动离职是不是只能拿一半的工资
你好，请问一下，我在试用期内辞职，入职前没有和公司签合同，如今辞职，公司里说我没有在15天之前提出离职申请，只能给一半的工资，请问这合法吗？？
补充提问：
嗯，我是在7月18号入职的，8月20号离职的，那个离职前需提前15天的事他们在我入职前说都没说过。
补充提问：
嗯，我是在7月18号入职的，8月20号离职的，那个离职前需提前15天的事他们在我入职前说都没说过。
咨询者： 四川 [咨询时间：2012-09-14-状态：未解决]
姜昱律师的解答：
你好，根据法律规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位的说法明显不符合法律规定，属于违法行为，您可以主张您的工资。先协商协商不成向劳动监察部门反映，或者向劳动仲裁委提起仲裁。
我咨询姜昱律师
执业机构：陕西锦园律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 工程建筑 房产纠纷 工商查询 常年顾问 文书起草 私人律师 医疗事故 婚姻家庭 刑事辩护
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 工程建筑 房产纠纷 工商查询 常年顾问 文书起草 私人律师 医疗事故 婚姻家庭 刑事辩护
