公司要我补缴将我辞退后产生的两个月社保，我该不该缴纳？
我的社保手册在公司为我办理社保后交给了我自己保管，且我没有签订任何劳动合同，期间公司单方面无故将我辞退，但在将我辞退后公司没给我办清全部的离职手续，社保手册也在我这，离职之后公司在没提前通知我的情况下又给我缴纳了两个月社保，现在我新的单位要给我上社保了，要我将社保关系与前单位终止，我打电话给原公司后对方要我将两个月帮我缴纳的社保补给原公司，原因是我没有将社保手册交给公司。我能不能不缴纳给公司这笔费用，公司能不能由此来阻碍我办理与新单位的社保手续？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2012-10-05-状态：未解决]
姜昱律师的解答：
您好，首先单位没有和您签订劳动合同，你可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资，和违法解除劳动合同的经济补偿金，和这两个月的社保金。向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护您的合法权益。
其次，如果您向尽快解决此次，你可以先向单位缴纳，办理新单位的社保手续，之后再向原单位主张上述可以主张的权利。但要强调的是，提起劳动仲裁的时效只有一年，从您知道或者应该知道权利受到伤害之日起计算，您要把握好时间。
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执业机构：陕西锦园律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 工程建筑 房产纠纷 工商查询 常年顾问 文书起草 私人律师 医疗事故 婚姻家庭 刑事辩护
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