急盼回复：工伤固定工能因未签订劳动合同而被除名吗？
我1980年入厂，1992年因工重伤，在治疗过程中，厂终止医药费的给付，被医院停药治疗而被逼出院就医，厂一直未通知我签订劳动合同，却于1995年对我作出因未签订劳动合同而除名的决定。请问这个除名决定是违法的吗？法理依据是什么？
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-10-07-状态：未解决]
姜昱律师的解答：
您好，因为未签劳动合同而将您除名，是违法的。签劳动合同是单位的义务而非您的义务。单位的行为属于违法解除劳动关系，但是从1995年到现在已经过了劳动仲裁的时效及诉讼时效了。
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执业机构：陕西锦园律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 工程建筑 房产纠纷 工商查询 常年顾问 文书起草 私人律师 医疗事故 婚姻家庭 刑事辩护
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