怀孕期间的问题寻求帮助
以前公司规定，怀孕5个月的时候，才可调到可以坐着工作的岗位，但不允许加班，只发基本工资。现在性的规定是：
1，现在是只要怀孕到5个月，就让你回家休息，期间不发工资。
2，如果你不愿意回家休息，那就正常工作，工作岗位不调动。
&&如果回家休息，接下来没有工资；如果不回家休息，都知道怀孕后是不可能像以前那样有体力从事以前的岗位，这样的规定合法吗？
1，现在是只要怀孕到5个月，就让你回家休息，期间不发工资。
2，如果你不愿意回家休息，那就正常工作，工作岗位不调动。
&&如果回家休息，接下来没有工资；如果不回家休息，都知道怀孕后是不可能像以前那样有体力从事以前的岗位，这样的规定合法吗？
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-09-22-状态：已解决]
于家亮律师的解答：
单位属于违法行为，可以到劳动监察部门投诉。
咨询者对解答的评价：衷心的表示感谢！
我咨询于家亮律师
执业机构：山东恒岳律师事务所
所在地：山东 东营市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 遗产继承 保险理赔 名誉侵权 债权债务 房产纠纷 股份转让 刑事辩护
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