女职工怀孕五个月了，
女职工怀孕五个月了，公司无任何理由对齐宣布将工作岗位由部门经理降职为专员。该员工申请了劳动仲裁，在开庭前，公司发布了一个通知，通知内容为不能泄露公司信息，否则将被开除。请问公司的这个通知是否合法，可以执行吗？
咨询者： 海南 [咨询时间：2019-04-29-状态：已解决]
余婧律师的解答：
不能泄露公司什么信息，通知不合法。
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执业机构：北京市余婧律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 债权债务 名誉侵权 股份转让 公司上市 调解谈判 私人律师
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