临时工被辞退是否可以要求补偿
您好,我是一家私企的看守人员,已经工作了3年,没有正式的用工合同,现在被用工单位辞退,且没有事先通知,我是否可以要求用工单位补偿呢?具体怎么去做呢?(是否要去劳动局?可以要求多少补偿?)
补充提问：
需要收集哪些证据呢?谢谢
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需要收集哪些证据呢?谢谢
咨询者： 江西 [咨询时间：2010-07-20-状态：未解决]
万隆律师的解答：
一，单位应予补偿。
二，你可以依法提起劳动仲裁。
三，收集你与单位形成劳动关系。
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执业机构：湖北亨迪律师事务所
所在地：湖北 黄冈市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 刑事辩护 行政诉讼 婚姻家庭 劳动纠纷 医疗事故 常年顾问 资信调查 工商查询
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