怀孕后离职报告怎么写能保障基本权益(未上保险)
签了合同，未给上保险，我的辞职报告应该怎么写才能保留我索求赔偿的权利，盼复！
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-12-30-状态：未解决]
汤建彬律师的解答：
建议怀孕后部要离职，根据劳动法的规定，女职工怀孕后单位不得与其解除劳动关系，因身体不便工作可由医院出具休假证明向单位请假，法定产假产前15天，产后75天，具体事宜可来电咨询，汤律师电话15711062148
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