劳动合同和社保问题
请问，社保是在签合同后才会生效吗？是否合同上一定要有社保？公司说要一年后才给缴社保，这样的做法是合法的吗？据说在这干了很久的同事都没有签合同，我们找负责人要求签合同的时候，他们以公司刚成立，地税等事项没有办好为借口，拖延签订合同.地税之类的事项和签订合同有关系吗？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2010-09-02-状态：未解决]
王楠楠律师的解答：
一、拖延和你们签订劳动合同是违法劳动法的。若不签定劳动合同，则应当每月支付你们双倍工资！！
二、关于公司说一年以后再给缴纳社保也是不合法的。
三、你们先跟公司协商，若协商不成则可以到当地的劳动部门投诉。
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执业机构：河南世金律师事务所
所在地：河南 商丘市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 遗产继承 劳动纠纷 债权债务 刑事辩护 私人律师 常年顾问 合同审查
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