签劳动合同后离职单位要求赔偿协议违约金
您好 ，我想咨询一下离职赔款的问题。我与2010年10月18日向单位提出的离职申请，但是到现在单位也不给办。当初进公司时候与公司签订了就业协议，那个时候还没有毕业。协议中规定要为公司工作两年，否则赔款5000元，2009年7月毕业后我与单位签订了劳动合同。单位要求赔偿的违约金是合法的吗？
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2010-11-24-状态：未解决]
王楠楠律师的解答：
你正常途径提出离职，公司应当给予准许。
要求赔偿的数额则在于是否给你进行过培训，若其没有经过培训，或者其要求的赔偿款远大于培训费用，则其违约金不合理。
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执业机构：河南世金律师事务所
所在地：河南 商丘市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 遗产继承 劳动纠纷 债权债务 刑事辩护 私人律师 常年顾问 合同审查
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