根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,合同期满,劳动者与用人单位不再续签劳动合同的,公司要依法支付经济补偿金的。 2)现在合同到期,公司要求续签合同,如果其提出的条件等于或者高于原合同待遇,你不同意续签的话,这样是没有经济补偿金的;如果其提出的条件低于原合同,你不同意续签的话,这样公司仍要支付经济补偿金; 3)经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不到六个月的支付半个月工资的补偿金。
回答问题全面