公司这样做合理吗？急啊
我所在的公司今年在实行买断10年合同的员工，我明年9月份也是到了10年，这个月我在工作的时候出现了泄露的事故，在平时看起来也就是很小的事情。（在同一礼拜其他同事也发生过一样的泄露事故）但是今天领导找我说要开了我，还不给赔偿，这样做合理吗？我该怎么办？谢谢
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-04-29-状态：未解决]
易轶律师的解答：
公司的做法并不合理，如果要单方面解除劳动合同应当支付赔偿金。
您可以与公司领导进一步协商解决；如协商未成，则可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼
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