解除劳动合同
请问一下，无固定期劳动合同中劳动者想与用人单位解除劳动合同除了提前一个月与用人单位提出解除劳动合同外还要注意什么？如果用人单位不同意解除合同，扣留用工者档案该怎么办？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-04-26-状态：未解决]
易轶律师的解答：
劳动合同法中的无固定期限劳动合同的规定是对劳动者的一种保护但并非劳动者的万能药，权利与义务是并存的，如果单位想要解除无固定期限的劳动合同除法律规定的14种情况外即为非法解除，这是对单位的限制；而劳动者同样应该接受无固定期限合同的约束，如果你无故想要解除也属于侵害了与你签订劳动合同的用人单位，所以用人单位是不存在支付经济补偿金问题的。
另外您可以与单位进一步协商；协商不成则可以找当地劳动局投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
我咨询易轶律师
