单位要求扣押员工的毕业证书合理吗？
你好！我想咨询一下：我与一所私立学校签订了6年的合同（我是毕业生，学校要求毕业生至少签6年的合同，其中试用期一年），同时，合同上明确规定，聘用的员工必须把毕业证书、教师资格证等交由学校保管，不愿意交毕业证书的要交5000元的押金，我想问一下，学校这样做是否合法？
另外，顺便问一下，现在一年的试用期还没满，我要是想跟学校解除合同，需要付违约金吗？
另外，顺便问一下，现在一年的试用期还没满，我要是想跟学校解除合同，需要付违约金吗？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2011-05-03-状态：未解决]
汤广芝律师的解答：
单位的做法不合法，不需支付违约金
我咨询汤广芝律师
执业机构：上海瑞泽律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 房产纠纷
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 房产纠纷
